Bu eğitimi tamamladığı zaman katılımcılar; liderin kişilik özellikleri ve yetkinlik alanlarını, değişimin gerektirdiği şekilde, liderlikle yöneticilik arasındaki farkı, işletmenin başarısı için liderden neler beklendiğini, liderin tutum ve davranışlarıyla çalışanların verimini nasıl belirlediğini açıklayabileceklerdir.
Yönetim eğitimlerinde oyunlaştırmanın kullanılması, çalışanlarınızın liderlik becerilerini daha gerçekçi bir eğitim ortamında geliştirme fırsatı sunar.
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) Eğitimleri ile kurumların mevcut müşterilerini korumaları ve gelecek dönemde de müşteri memnuniyeti sağlanması amaçlanmaktad
Eğitimde oyunlaştırma, bir eğitim bağlamında oyun benzeri unsurların, mekaniklerin ve ilkelerin kullanılması anlamına gelir.
Antroposen Çağı advertı verilen bu zaman diliminde, yalnızca piyasaları ya da ekonomiyi yorumlamak yetersiz kalıyor. Dünyayı anlamak için, sosyolojinin de edebiyatın da yardımına ihtiyacımız var. Hem de hiç olmadığı kadar!
Son sorumuz ise bu kişilere eğitimin nasıl verilmesi gerekir? Eğitim günümüzde gelişen teknolojik olgular ile istediğiniz an ulaşabileceğiniz bir hale gelmiştir. Çalışanlara verilecek eğitimlerde yüz yüze eğitimler, seminerler, kongreler, uygulama eğitimleri, iş başı eğitimler, koçluk ve danışmanlık gibi pek çOkay seçenek bulunmaktadır. Ayrıca firma bünyesinde kurulacak akademiler süreç kontrolü, incelenmesi ve raporlanması gibi konularda da etkin rol alabilir. Sosyal sorumluluk kapsamında ise ücretsiz eğitim ve seminerler, burs ve diğer maddi yardımlar (okul yaptırılması vb.
Bu eğitimde proje yönetimi sürecinin, öneminin, faydalarının ve izlenmesi gereken aşamaların öğrenilmesi ile projeyi başarıyla sonuçlandırabilmenin sağlanması hedeflenmektedir.
Personel eğitiminin bir alt başlığı olan personel geliştirme ise, mevcut durumu itibariyle başarılı olan ve terfi etmesi veya daha fazla sorumluluk alması planlanan bir personelin, mevcut durumunu daha da geliştirmek amacıyla verilen eğitimlerin tamamıdır.
'edX', Harvard ve MIT işbirliği ile kurulan herkese açık on the internet bir eğitim platformudur. Geniş içerik seçeneği ve Linkedln uyumlu olması nedeniyle sıkça tercih ediliyor. Şimdiye dek 34 milyondan fazla kişinin eğitim aldığı bu adreste 2 bin 800 adet kurs seçeneğini değerlendirebilirsiniz.
'The open up University' adlı kurs içerisinde OpenLearn uygulaması ile ücretsiz sertifika alabileceğiniz birden fazla plan içeriyor. Bu kurslar dil öğrenmek ya da dil yeteneğini geliştirmek isteyenler için oldukça uygun içeriklerde kurgulanmıştır.
Ödüller, rozetler ve puanlar gibi teşvikler, çalışana öğretileri sindirmeye devam ederken içerikle ilgilenmesi için harici bir motivasyon sağlar. Ayrıca, anında takdir, çalışanların eğitimde daha fazlasını başarmak için motive olmasını sağlar.
Pazarlamanın ne olduğunun kavranması ve pazarlama yönetiminin öğrenilmesi yoluyla tüketicilerin değişik pazarlama taleplerine cevap verilmesinin sağlanması hedeflenmektedir.
Örneğin liderlikle ilgilenen çalışanlar için kayıtlı oldukları eğitimlerle ilgili fikir ve bilgi alışverişinde bulundukları gruplar oluşturabilirsiniz. Oluşturduğunuz tartışmaya dayalı ortamda bir kullanıcı bir soru sorar ve diğer kullanıcılar soruya cevap verir. Daha sonra ise topluluğa verilen en yararlı cevaplar genellikle beğeniler eğlenceli kurumsal eğitimler veya rozetlerle ödüllendirilir. Bu size tanıdık geldi mi? Dünya çapında milyarlarca insan çevrimiçi forumlarda ve sosyal medyada bu şekilde etkileşime giriyor. Öyleyse neden zaten aşina oldukları bir formatı alıp eğitime uyarlamayalım ki?
Puanlar, ölçülebilir başarıların göstergesidir . Belirli bir puan toplamına ulaşan çalışanlar için birinci sınıfile park yeri veya ikramiye gibi ödüller verebilirsiniz.